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Barbara Lainerberger

Diversität, Chancengerechtigkeit, 

Inklusion & Zugehörigkeit

Organisationsberatung und Supervision

Beratung | Trainings | Vorträge

Warum ist Diversität, Chancengerechtigkeit, Inklusion
und Zugehörigkeit im Unternehmen wichtig?

Vielfalt für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit

  • Vielfalt fördert kreative Lösungen und Innovation

  • Marktbedürfnisse besser erkennen

  • das Unternehmen reagiert besser und schneller auf Veränderungen

Chancengerechtigkeit für talentierte und motivierte Mitarbeiter:innen

  • Chancengerechtigkeit zieht talentierte Individuen an

  • mehr Perspektiven verhindern einen Tunnelblick

  • effektivere Entscheidungen führen zu besserer Unternehmensperformance

Inklusion für Mitarbeiter:innenbindung und Produktivität

  • Inklusion steigert das Engagement

  • Fluktuation wird reduziert und senkt langfristig Kosten für Rekrutierung

  • Mitarbeiter:innen, fühlen sich wertgeschätzt und sind produktiver

  • die wirtschaftlichen Effizienz wird gesteigert

Zugehörigkeit für mehr Arbeitszufriedenheit

  • Zugehörigkeit fördert eine positive Unternehmenskultur

  • Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiter:innenmotivation steigt

  • zufriedene Mitarbeiter:innen tragen zur gesunden Unternehmenskultur bei

  • die Unternehmensleistung steigert sich

Beratung, Trainings und Vorträge

Ich biete maßgeschneiderte Begleitung, Trainings und Vorträge zu den Themen Diversity, Equity, Inclusion & Belonging.

Wie kann eine Organisation soziale Verantwortung übernehmen
und eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft haben? Die soziale Nachhaltigkeit hat (neben der ökologischen und ökonomischen) das Ziel, eine gerechte und inklusive Gesellschaft zu etablieren. Es geht also um das Wohlergehen des Menschen und der Gemeinschaft. Niemand soll aufgrund vom Geschlecht, Ethnizität, Religion, Behinderung oder anderen Merkmalen diskriminiert werden. Dies kann im Unternehmen durch gute Arbeitsbedingungen, Vielfalt und Inklusion, nachhaltige Lieferketten und gemeinnützige Aktivitäten gefördert werden.

Beratung I Begleitung

Soziale Nachhaltigkeit wird bei den ESG-Ratings und Diversity-Audits (Nachhaltigkeitsberichten) immer wichtiger.

Die Organisationsentwicklung (OE) ist ein geplanter Veränderungsprozess, der sich mit den Strukturen, Abläufen, Kulturen und Verhaltensweisen der Organisation beschäftigt.

Ablauf:

  • Analyse

  • Maßnahmen

  • Umsetzung

  • Feedback

Ich helfe Ihnen die Anforderungen im Bereich DEI&B (Diverstiy, Equity, Inclusion and Belonging) zu erfüllen.

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Vorträge I Trainings

Möchten Sie mich für einen Vortrag oder ein Training engagieren?

 

Dann vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch, in dem wir die (Rahmen-) Bedingungen abklären können. Daraufhin erstelle ich Ihnen gerne ein personalisiertes Angebot.

Themen für Vorträge:

  • Diversität

  • Unconcious Bias

  • Chancengerechtigkeit

  • Inklusive Kultur

  • Was ist DEI&B?

Themen für Trainings:

  • Inklusive Führung

  • Inklusive Unternehmenskultur

  • Bias in der Personalentwicklung

  • Diversitiy, Equity, Inclusion & Belonging

Menschen Klatschen

Coaching I Supervision

Coaching und Supervision sind professionelle Beratungsformate.

Themen: 

  • Konflikte am Arbeitsplatz

  • Herausforderungen

  • Führungsaufgaben

Ziele dieser Formate:

  • Selbstreflexion

  • Bewältigung von Belastungen

  • Lösungsfindung

  • Weiterentwicklung

Für:

  • Geschäftsführung

  • Führungskräfte

  • HR-Verantwortliche

  • Teams

Termine sind in Präsenz (vor Ort, alternativ in der Praxis Steyrergasse) oder online möglich.

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Mag.a Barbara Lainerberger

Warum mir dieses Thema am Herzen liegt?

Ich möchte in einer Welt leben, in der sich Menschen wohlfühlen und sie für ihre Individualität wertgeschätzt werden. Unternehmen nehmen einen essentiellen Platz zur Veränderung in der Gesellschaft ein!

 

Eine vielfältige Gesellschaft ist unglaublich bereichernd und motivierend. Konflikte werden gelöst, man setzt sich für andere ein, zeigt sich solidarisch, fordert und fördern im positivsten Sinne. Ich möchte in einer Gesellschaft leben, in der sich Menschen willkommen und gesehen fühlen.

Meine Ausbildungen

Organisationsberaterin und Supervisorin (seit 2018)

Sexualpädagogin/Referentin bei Mafalda (seit 2016)

Sozialpädagogin (seit 2014)

Studium der Kunstgeschichte (Abschluss 2011)

 

Mitgliedschaften

ÖVS gelistet - Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching

ÖAGG-Mitglied - Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik

Regionalsektion Stmk - Mitglied im Leitungsteam der ÖAGG Regionalsektion Steiermark

KonzeptKollektiv - Gründungsmitglied von Konzept Kollektiv

Bildungsberatung Land Steiermark - Ich tues Beraterin

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Kontakt und Impressum

Mag.a Barbara Lainerberger

Adresse: Steyrergasse 31/2, 8020 Graz

Mail: info@barbara-lainerberger.com

Tel: +43 (0) 677 630 40 550

  • LinkedIn
  • Instagram

ÖVS I ÖAGG I UBIT Steiermark

Unternehmensberatung, inkl. Unternehmensorganisation,

eingeschränkt auf Gesundheitsmanagement sowie Supervision

Gerichtsstand: Graz, Österreich

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